Der Arbeitskräftemangel macht kreativ. Mit der am Montag anrollenden Kampagne von Ruf Lanz suchen die VBZ neue Trampiloten und Busfahrerinnen. Sie spricht gezielt die Generation 50 plus an.
Dazu Tobias Gees, Leiter Recruiting und Employer Branding bei den VBZ: «Studien offenbaren eine vitale und leistungsbereite Generation 50 plus, die Arbeitgeber viel zu selten auf dem Recruiting-Schirm haben.»
Deshalb gehen die VBZ mit Ruf Lanz ganz neue Wege. Creative Director Markus Ruf erklärt das Konzept: «Jedes Sujet spielt auf ein Jugendereignis an, das der Zielgruppe Ü-50 in Erinnerung ist.»
Die frische Personalkampagne fährt mit einer Vielzahl von Sujets ein: auf Anzeigen, Plakaten, Hängekartons, digital Out of Home, Postkarten und Social Media.
