Das Tauziehen zwischen UPC und der Gewerkschaft Syndicom der letzten Monate ist vorbei. Resultat der Verhandlungen ist die Umsetzung eines Gesamtarbeitsvertrags (GAV), der per 1. Januar 2017 in Kraft tritt. Vom neuen GAV erhofft sich Syndicom eine Signalwirkung auf die ICT-Branche.
«Die vertraglichen Arbeitsbedingungen bei UPC sind gut, beispielsweise was Urlaub und Arbeitszeit angeht», schreibt die Kommunikationsanbieterin in ihrer Mitteilung vom Donnerstag. Künftig werden die Bedingungen allerdings auch in einem GAV verankert und die Teilnahme der Mitarbeitenden bei Entscheidungsprozessen ist garantiert.
Wichtigste Verbesserungen für die Mitarbeiter sind die Einführung eines Jahresmindestlohns sowie die Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs um drei Wochen. Der Vaterschaftsurlaub wird mit neu zehn Tagen verdoppelt.
«Vor der Verabschiedung wurden die Mitarbeitenden zu den neuen Bedingungen befragt, was zu einem positiven Resultat und somit zum Abschluss führte», schreibt UPC zum GAV.
