Der Zentralvorstand von Syndicom hat am Samstag den Gesamtarbeitsvertrag zwischen Syndicom, der Swiss Post Solutions (SPS) und der SwissSign AG ratifiziert. Die Gewerkschaft teilt mit, dass «ab dem 1. April 2017 somit Verbesserungen für die Belegschaft von SPS und Swiss Sign AG in Kraft treten».
Swiss Post Solutions ist Teil des Konzerns der Schweizerischen Post und bietet Lösungen zur Auslagerung von Geschäftsprozessen und Dienstleistungen im Dokumentenmanagement an.
Swiss Sign ist Mitglied des Labels «swiss made software» und bietet digitale Identitäten für Server und Geräte - SSL und Device Zertifikate - für Personen, Behörden und Unternehmen als Einzelprodukte oder als Managed PKI Services an. Weitere Angebote sind Zeitstempel- und Signatur-Dienste.
Zu den Neuerungen des Gesamtarbeitsvertrags gehören unter anderem die Erhöhung des Mutterschaftsurlaubs auf 18 Wochen, eine fünfmonatige Kündigungsfrist oder auch ein zehntägiger Vaterschaftsurlaub.
