Maybaum Film setzt seinen Expansionskurs fort. Für seine Standorte in Baden und Bern sucht das Unternehmen neun neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wächst damit auf 30 Köpfe, wie das Unternehmen mitteilt.
Der Hauptsitz in Baden werde dabei um 600 Stellenprozent ausgebaut. Der neue Standort in Bern erhält 300 Stellenprozent. «Diesen Schritt darf man gerne als Big Bang verstehen. Trotz Wachstum und grösserem Auftragsvolumen bleiben wir jedoch unserer Strategie treu, wollen nahe bei Kundinnen und Kunden sein und ihnen den absoluten Topservice bieten», so CEO Michel Alraun.
Gesucht werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Bereichen des Unternehmens. Das bestehende Produzenten-Team wird mit drei Creative Producern ausgebaut. Vier Content Creators werden gebraucht, um die «steigende Nachfrage an Video Content» zu decken. Diese Jobs sollen vor allem junge Filmemacherinnen und Filmemacher sowie Multimedia Producers ansprechen.
Weiter ausgeschrieben sind eine Back-Office-Stelle und eine Junior Web Designerin oder Designer mit Fokus auf Digital Experience.
Im Zuge dieser Erweiterung wurden auch intern klarere Strukturen geschaffen. Neu werden die Abteilungen Producer, Concept, Production, Distribution, Tech und Back Office unterschieden. Managing Partner Laurent Ulrich: «Die flache Hierarchie und die Agilität soll bestehen bleiben und wir sehen sie als grosse Stärke von Maybaum Film. Mit der neuen Struktur geben wir mehr kreativen Freiraum in die Abteilungen zurück, schaffen aber auch Aufstiegsmöglichkeiten fürs Team».
Drei der fünf neuen Head-of-Stellen wurden intern besetzt. Zwei weitere übernimmt ad interim die Geschäftsleitung.
Um passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, hat Maybaum Film eine eigene Recruiting Website erstellt. Darauf finden sich auch die zahlreichen Benefits für die neun Neuen.
