Wie im Management von Bertelsmann über den Kahlschlag bei Gruner + Jahr geredet wird, ist genau vorgeschrieben.
So gibt es laut Enthüllungen der «Süddeutschen Zeitung» einen Leitfaden, der Formulierungen enthält, wie über die Massenentlassung und Einstampfung von zig Zeitschriften geredet werden soll.
Tabu sind zum Beispiel Worte wie «Kündigung», «Stellenabbau» und «Entlassungen». Hoch im Kurs dagegen sind die üblichen Verdächtigen: «Synergien», «Übergang», das «Health Team» und last, but not least die «Stärkung der Kernmarken».
