Kein Stein bleibt auf dem anderen beim Gottlieb Duttweiler Institut (GDI): Der Think Tank fusioniert die Trendforschung mit den Bereichen Innovationsberatung und Führungskräfteentwicklung unter der Co-Leitung von Susan Shaw und Tanja Ineichen.
Mit der neuen Ausrichtung wolle man die Brücke von der Forschung in die Praxis schlagen, heisst es am Dienstag in einer Mitteilung.
Susan Shaw leitet neu als Head of Strategic Services und Mitglied der Geschäftsleitung die Innovationsberatung. Die Sozialwissenschaftlerin hat Erfahrung in der Marktforschung und war zuletzt als Geschäftsführerin von GIM Suisse tätig.
In ihrer beruflichen Laufbahn beschäftigte sich Shaw mit der Interaktion von Menschen mit Marken, Produkten oder Dienstleistungen. Sie hat mehrere Studien zu Kundenbedürfnissen in den verschiedensten Branchen durchgeführt sowie mit Firmen zusammen zukünftige Verhaltensmuster von Konsumentinnen und Konsumenten erarbeitet.
«Mit Strategic Services gehen wir der Frage nach, was die Erkenntnisse aus dem Think Tank für die einzelnen Branchen und Firmen sowie deren Zielgruppen bedeuten. Wir begleiten Unternehmen von der Trend-Erkennung und -Bewertung, über die Definition von Handlungsfeldern bis hin zur Erarbeitung von trendbasierten Innovationskonzepten», so Shaw zum neuen Angebot des GDI.
Neben der Trendforschung auf der gesellschaftlichen Ebene und der strategischen Innovationsberatung auf Unternehmensebene ergänzt das Angebot von Leadership & Transformation unter der Leitung von Tanja Ineichen die Produktpalette des GDI auf der personenbezogenen Ebene.
«Zukunftsgestalterinnen und -gestalter im Top-Management sind die treibenden Innovationskräfte im Unternehmen. Mit ihrer Vision schlagen sie die Brücke zwischen einer möglichen und einer in der Organisation tatsächlich gelebten Zukunftsgestaltung. Mit unseren Angeboten begleiten wir Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen sie bei der Gestaltung ihrer Teams und Organisationen», wird Ineichen in einer Mitteilung zitiert.
Tanja Ineichen bringt Erfahrung im Retail-Bereich mit, wo sie über 15 Jahre gruppenübergreifende Leadership-Development-Initiativen in der Migros-Gruppe aufgebaut und geleitet hat.
