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Britische Arbeitgeber dürfen ab sofort die Telefongespräche und E-mails ihrer Arbeitnehmer ohne deren Zustimmung überwachen, wenn sie bei diesen «Unregelmässigkeiten» vermuten. Ein entsprechendes Gesetz trat am Dienstag in Kraft. Unternehmen dürfen demnach den Inhalt der Korrespondenz und Telefonate ihrer Mitarbeiter überprüfen, falls sie diese der Weitergabe von Firmengeheimnissen, der Verbreitung von Kinder-Pornografie oder anderer schwerer Verstösse verdächtigen. In weniger schweren Fällen müssen der Arbeitnehmer als auch der Gesprächspartner ihr Einverständnis zur Überwachung geben.(SDA)