Die US-Plattform Amazon unterbreitet den Mitarbeitenden jedes Jahr ein besonderes Angebot: Je nach Betriebszugehörigkeit können sie bis zu 5000 Dollar kassieren, wenn sie das Unternehmen verlassen. Einzige Bedingung: Sie dürfen sich nie wieder bei Amazon bewerben.
Die Amazon-Sprecherin Melanie Etches erklärte dem Wirtschafts- und Finanznachrichtensender CNBC: «Wir wollen, dass Menschen bei Amazon arbeiten, die hier sein wollen.» Festangestellte, die mindestens ein Jahr dabei sind, bekommen 2000 Dollar. Pro Jahr steigt die Abfindung um 1000 Dollar an bis zu maximal 5000 Dollar. Saisonarbeiter und befristet Angestellte seien davon ausgenommen.
Amazon-Chef Jeff Bezos gehe es nicht darum, Leute loszuwerden, im Gegenteil. Er wolle seine Mitarbeiter ermutigen, sich einen Moment Zeit zu nehmen und zu überlegen, was sie wirklich wollen, berichtet der Sender weiter.
Dieses Programm steigere das Engagement der Mitarbeitenden und sei langfristig geldsparend - trotz der Kosten, die für Mitarbeitersuche und Einarbeitung anfallen. Jeder, der das Angebot ablehnt, «leiste erneut seine Unterschrift» und bekenne sich zu seinem Arbeitgeber. Sie seien engagierter, produktiver und so auch für Amazon ein Gewinn, hiess im CNBC-Bericht.
